Informations générales

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.  

Référence

ERA-27-RH-STA-218414-187717  

Service de rattachement

RH

Description du poste

Domaine métier

Performance et support

Métier / Emploi

Ressources humaines - Talent acquisition

Intitulé du poste

STAGE - Chargé(e) de recrutement Junior F/H

Type contrat

Stage

Durée du contrat

6 mois

Statut (CSP)

Etudiant

Temps de travail

Temps complet

Parlons de votre future mission

Safran Electronics & Defense est un leader mondial de solutions et de services en optronique, avionique, électronique et logiciels critiques, pour les marchés civils et de défense. La société équipe notamment plus de 1000 navires, 25 000 véhicules terrestres et 10 000 avions à travers le monde.

Au sein d'un établissement de R&D regroupant plus de 1 400 collaborateurs, vous intégrerez le service Ressources Humaines de Safran Electronics & Defense à Éragny-sur-Oise. Rattaché(e) aux Responsables Ressources Humaines de proximité, vous les accompagnerez dans leurs activités quotidiennes, avec une forte implication sur les sujets de recrutement, de suivi des campagnes et de développement RH.

Vos missions :

* Recrutement et accompagnement des candidats
- Lancer et suivre les workflows de validation des demandes d'autorisation de recrutement (DAR).
- Assurer le suivi des recrutements en lien avec les Talent Search (recruteurs Groupe).
- Vérifier et optimiser la publication des offres sur les différents canaux.
- Réaliser des actions de sourcing et d'identification de candidats.
- Participer aux entretiens de recrutement et formuler un avis RH auprès des managers.
- Informer et accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement.

*Administration RH et gestion des outils
- Mettre à jour les différents outils RH (eTalent, SELIA, InShare, etc.).
- Assurer le suivi des enquêtes de sécurité et des processus administratifs associés.
- Mettre à jour les fiches établissement et les données RH pour la phase de contractualisation.

*Amélioration de l'expérience candidat et marque employeur
- Participer à l'analyse de l'attractivité des offres d'emploi.
- Analyser les rapports d'étonnement afin d'identifier des axes d'amélioration.
- Contribuer aux actions visant à renforcer l'expérience candidat et collaborateur.

*Relations écoles et événements recrutement
- Participer à des forums écoles, job dating et événements de recrutement.
- Représenter l'entreprise auprès des étudiants et jeunes diplômés.
- Contribuer au développement de notre visibilité auprès des talents.

Mais encore ? (avantages, spécificités, …)

Soucieux de l'égalité des chances et de la diversité des profils, nous vous accueillons dans un environnement stimulant, collaboratif et qui valorise le support mutuel.
Situé proche de Paris, desservit par plusieurs BUS et RER , notre établissement d'Eragny bénéficie d'infrastructures contribuant fortement à la qualité de vie sur le site.
Il permet à nos collaborateurs de concilier activités professionnelles et sportives (infrastructures sportives situées à proximité), de s'évader le temps d'une pause repas dans un des restaurants à proximité, d'accéder à des services utiles tels que la conciergerie, la bibliothèque, le CSE.
Enfin, la proximité avec le Vexin vous permet une petite escapade nature au besoin.

Sur notre site d'Éragny, vous bénéficierez d'un cadre de travail attractif :
• Un site situé aux portes du Vexin, à 30 minutes de Paris, offrant un environnement agréable, des espaces dédiés au travail collaboratif et à la créativité, ainsi que des infrastructures favorisant la pratique d'activités sportives.
• Une organisation du travail pensée pour l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : accords de télétravail, politique Qualité de Vie au Travail, engagement en faveur du handicap (établissement Handi-Accueillant).
• Un package d'avantages complet : restaurant d'entreprise, CSE, conciergerie, service de santé

Parlons de vous

Formation Bac+4/+5 en Ressources Humaines.
Une première expérience en recrutement (stage, alternance ou emploi) serait appréciée.
Intérêt marqué pour les sujets Talent Acquisition et Marque Employeur.

*Vos atouts :
Rigueur et sens de l'organisation.
Esprit analytique et capacité de synthèse.
Excellent relationnel et sens du service.
Aisance dans la communication avec des interlocuteurs variés.
Proactivité et goût du travail en équipe.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile de France, VAL D'OISE (95)

Ville

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+5

Niveau d'expérience min. requis

Jeune diplômé-e/Première expérience