Informations générales

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.  

Référence

2026-183626  

Bloc personnalisable n°3

Type de poste

Externe

Description du poste

Domaine métier

Performance et support

Métier / Emploi

Pilotage de projets - Pilotage de projet

Intitulé du poste

Chef-fe de Projet Transformation 4.0 & Accompagnement Métier F/H

Type contrat

CDI

Statut (CSP)

Ingénieur & Cadre

Temps de travail

Temps complet

Parlons de votre future mission

Piloter la transformation digitale et technologique de la Direction Industrielle. Le Chef de Projet Transformation 4.0 & Accompagnement Métier a pour mission d'optimiser les processus métier avant toute digitalisation, de déployer des solutions 4.0 innovantes (Réalité Augmentée & Virtuelle, Géolocalisation, Data & IA, Inspection Digitale,…) et d'assurer l'accompagnement au changement des équipes en France et en Pologne, en garantissant que ces outils sont adoptés, maîtrisés et parfaitement intégrés à nos systèmes (ERP, PLM, MES, MCS,…).

Mais encore ? (avantages, spécificités, …)

1. Management et gouvernance
• Cadrer les projets en maîtrisant strictement le planning, le budget et les risques
• Gérer et sécuriser les données du processus pour garantir la fiabilité des analyses
• Piloter les prestataires extérieurs et les experts pour garantir les résultats
• Fédérer les équipes transverses et reporter au CODIR de la Direction Industriel

2. Immersion et spécification des besoins
• Analyser les flux pour identifier les points de friction et les tâches sans valeur ajoutée où le digital peut apporter une solution
• Cartographier et simplifier les processus métier avant toute étape de digitalisation.
• Traduire les besoins des opérateurs et techniciens en spécifications fonctionnelles claires pour les équipes techniques (DSI)
• Veiller à ce que chaque besoin métier respecte la chaîne de données (du terrain vers le PLM/ERP/MES,…)

3. Pilotage de la conduite du changement
• Passer du temps dans les ateliers/sur les chantiers pour accompagner, expliquer et ajuster les outils en temps réel
• Donner du sens au projet pour lever les résistances et valoriser l'apport du 4.0 pour les employés
• Créer des supports pédagogiques modernes (vidéos, guides interactifs, modules de RA)
• Animer des sessions de formation et des ateliers de co-construction avec les utilisateurs finaux

4. Déploiement et amélioration continue
• Tester les solutions avec le métier pour s'assurer qu'elles répondent aux spécifications initiales
• Rédiger les modes opératoir

Parlons de vous

1. Pédagogie et écoute pour transformer les « réfractaires au digital » en ambassadeurs de la solution
2. Esprit de synthèse pour transformer un problème complexe de terrain en une spécification technique simple
3. Culture 4.0 & data pour comprendre les enjeux d'intégration (ERP, MES, PLM,…) pour ne pas créer des outils isolés (continuité digitale)
4. Mobilité et énergie pour une présence physique constante sur le terrain est indispensable pour ce poste

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)

Ville

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+5

Niveau d'expérience min. requis

Supérieure à 8 ans

Langues

Anglais (Courant)