Allgemeine Informationen

Firma

Safran ist ein internationaler Hightech-Konzern, der in den Bereichen Luft- und Raumfahrt (Antriebssysteme, Ausrüstung und Kabineninterieurs), Raumfahrt und Verteidigung tätig ist. Seine Mission besteht darin, nachhaltig zu einer sichereren Welt beizutragen, in der der Luftverkehr immer umweltfreundlicher, komfortabler und zugänglicher wird. Der Konzern ist auf allen Kontinenten vertreten, beschäftigt 110.000 Mitarbeitende und erzielte im Jahr 2025 einen Umsatz von 31,3 Milliarden Euro. Safran nimmt in seinen Märkten weltweit oder europaweit führende Positionen ein – sowohl eigenständig als auch in Partnerschaften.

Safran belegte im Ranking „World's Best Companies 2025“ des TIME-Magazins den zweiten Platz im Bereich Luft- und Raumfahrt sowie Verteidigung.

Safran Electronics & Defense ist ein internationales Unternehmen mit mehr als 19.000 Mitarbeitenden, die ihr Fachwissen und ihren Teamgeist bündeln, um Hightech-Lösungen für die Luftfahrt-, Verteidigungs- und Raumfahrtbranche zu entwickeln. Durch die Kombination menschlicher und technologischer Intelligenz entwickelt das Unternehmen Produkte und Dienstleistungen für zivile und militärische Akteure zu Land, zu Wasser, in der Luft und im Weltraum.
  

Kennziffer

2026-186744  

Beschreibung der Stelle

Domain

Performance and Support

Job field / Job profile

Human resources - HR management

Positionstitel

Director Human Resources

Art des Vertrages

Festeinstellung unbefristet

Teilzeit / Vollzeit

Vollzeit

Tätigkeitsbeschreibung

Die Welt verändert sich in einem enormen Tempo und gleichzeitig ist das Bedürfnis nach Sicherheit in jedem von uns tief verwurzelt. Da ist es gut, dass es Kräfte gibt, die für mehr Sicherheit und Stabilität in einer sich wandelnden Welt sorgen. Als Safran Vectronix unterstützen wir diese Kräfte in ihrer Mission und machen sie zu unserer eigenen: Mit der Bereitstellung von Lösungen zur Erhöhung der Einsatzaufklärung und -sicherheit sind wir ein weltweit führender Anbieter von modernster optronischer Ausrüstung für das Militär sowie von Systemen und Sensoren für militärische und zivile Anwendungen. Mit über 100 Jahren Tradition und Exzellenz bedienen wir Kunden in mehr als 90 Ländern.

Wir füllen unsere Unternehmenswerte mit Leben und sehen Empowerment, Walk the Talk, Customer Focus, Team und Agility als Grundlage unserer täglichen Arbeit. Als Teil des globalen Safran-Konzerns mit über 90.000 Mitarbeitenden weltweit sind wir in Heerbrugg stolz auf unser dynamisches Team von rund 260 Fachleuten, die aktiv an der Gestaltung der technologischen Zukunft mitwirken. Zur strategischen Weiterentwicklung im Bereich Human Resources suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als:

Director Human Resources
DEINE HAUPTAUFGABEN:
• Fachliche und personelle Führung des HR-Teams mit vier Mitarbeitenden sowie des Rezeption/Travel Management Teams mit drei Personen
• Sparringspartner/in für die Geschäftsleitung in strategischen, konzeptionellen sowie organisatorischen Themen. Als Management Mitglied Erarbeitung & Umsetzung der Firmenstrategie
• Gesamtverantwortung für alle strategischen und operativen HR-Aufgaben/-Prozesse im gesamten Employee Life Cycle, einschliesslich globaler Talent- und Lohnrundenprozesse sowie Personenversicherungen
• Sicherstellen der Einhaltung von Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Reglementen
• Personalrekrutierung und Personalauswahl im Bereich GL/Management
• Strategische Personalentwicklung (Learning, Skills, Performance, Mitwirkung bei Nachfolgeregelungen etc.)
• Weiterentwicklung und Umsetzung von modernen HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele
• Proaktive Initiierung und Begleitung von Veränderungsprozessen / Change Management
• Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks sowie enge Zusammenarbeit mit dem globalen Human Resources Team des Konzerns
• Verantwortung für Themen aus dem Bereich Health-Safety-Environment (HSE)
• Vorantreiben von Gesundheitsförderung (BGM), Corporate Social Responsibility (CSR), Diversity etc.
• Initiierung und Umsetzung diverser HR-Projekte

Fähigkeiten und Vorraussetzungen

DEIN PROFIL:
• Abgeschlossene höhere Ausbildung im Bereich HR, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management und im industriellen Umfeld
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie hohe Führungskompetenz
• Ausgewiesene Erfahrung im Change-Management und Organisationsentwicklung
• Fundierte Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
• Ausgeprägte strategische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Lösungsorientierte, pragmatische und selbstständige Arbeitsweise
• Freude daran, in einem dynamischen Umfeld und mit Hands-on-Mentalität zu arbeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
Mehr Informationen zu unserem Unternehmen: career.safran-vectronix.com

Auf dich wartet ein spannendes Aufgabengebiet mit Gestaltungsfreiraum. Fühlst du dich angesprochen?
Ivana Gogos (Human Resources, +41 71 726 7558), freut sich auf deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal. Max Kreis (CEO) steht bei Fragen zur offenen Stelle gerne zur Verfügung (max.kreis@safrangroup.com).

Einsatzort der Stelle

Bundesland

Europa, Schweiz

Stadt / Städte

Qualifikation

erforderlicher Bildungsgrad

Höhere Berufsausbildung, höhere Fachschule (Eidg. Fachausweis, Diplom oder höhere Fachprüfung/Meiste

Mindestanforderung an die Berufserfahrung

Mehr als 5 Jahre

Antragsteller

Anzahl der Vakanzen

1