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Pilote industrialisation F/H

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Détail de l'offre

Informations générales

Safran Group (logo)

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.  

Référence

2026-175648  

Bloc personnalisable n°3

Type de poste

Externe

Description du poste

Domaine métier

Production

Métier / Emploi

Optique et optronique - Optique optronique

Intitulé du poste

Pilote industrialisation F/H

Type contrat

CDI

Statut (CSP)

Ingénieur & Cadre

Temps de travail

Temps complet

Parlons de votre future mission

1- Chiffrage des transfert de production chez nos partenaires/filiales

Etablir des propositions de plan de transferts en lien avec les équipes programme, les parties prenantes de la Direction des Opérations et le Responsable de la Performance Industrielle et de la Stratégie (RPIS), en veillant à bien définir
- le/les schémas de transfert avec un planning prévisionnel
- le chiffrage des coûts associés,
- les besoins en ressource,
- l'analyse des risques du projet,


2- Coordination / Pilotage des transferts industriels

Garantir le respect de la démarche de transfert industriel sur son périmètre, dans le respect de la procédure GRP-0225 et en cohérence avec la stratégie industrielle définie par le RPIS.
- Confirmer les schémas de transfert, les hypothèses et consolider les données d'entrée nécessaires suivant les orientations prises au chiffrage.
- Garantir le respect des jalons projet
- Préparer et présenter les dossiers de transfert lors des revues de jalons, y compris devant le Comité de Pilotage, en tant que point central pour les TIR (Transferts Industriels Répétitifs ou ponctuels).

Assurer la coordination des ressources conformément au plan de transfert
et aux hypothèses convenues dans nos devis.
Piloter les équipes de la Direction des Opérations en charge d'exécuter les transferts.

S'assurer du respect des consignes de santé/sécurité et du respect des législations locales lors des interventions des équipes des Unités de Production et autres services concernés


3. Communication, reporting, benchmark

Organiser et structurer la remontée d'information vers le RPIS sur l'avancement des projets et des transferts industriels.

Assurer le reporting régulier sur la performance QCD des transferts en cours

Formaliser le retour d'expérience et les actions d'amélioration continues des sujets transferts

Mais encore ? (avantages, spécificités, …)

Déplacements à l'international de quelques semaines par an à prévoir (Inde)

Parlons de vous

Ingénieur Industrialisation / Production expérimenté
Connaissance approfondie des process d'intégration et de l'optronique
Maitrise de l'anglais courant

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Vienne

Ville

26 av Hauts de la Chaume 86280 SAINT BENOIT

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+5

Niveau d'expérience min. requis

Supérieure à 8 ans

Langues

Anglais (Intermédiaire)


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