Informations générales

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
  

Référence

2026-186771  

Service de rattachement

DAG - DIAP

Bloc personnalisable n°3

Type de poste

Externe

Description du poste

Domaine métier

Performance et support

Métier / Emploi

Achats - Pilotage de domaines achat

Intitulé du poste

Responsable achats Build to Spec (BTS) F/H

Type contrat

CDI

Statut (CSP)

Ingénieur & Cadre

Temps de travail

Temps complet

Parlons de votre future mission

Contexte et missions principales
Dans le cadre du développement de ses nouveaux programmes, Safran a redéfinit sa stratégie achats “Build to Spec” (BTS) et renforce son équipe Achats en conséquence. Acheteur(e) confirmé(e) avec une solide expérience en achats technique, vous travaillerez en binôme avec le Responsable de Domaine et serez au cœur du déploiement de la stratégie Achats visant à réduire les dépendances critiques, diversifier le panel fournisseurs et sécuriser la supply Chain BTS.
Votre rôle intègre à la fois des activités opérationnelles Achats (gestion de dossiers, relation fournisseurs, négociation…) et stratégique avec une contribution active à la mise en œuvre du plan de résilience et innovation Achats BTS.
Missions
• Cartographie, diagnostic et analyse :
o Contribuer à la cartographie détaillée des fournisseurs BTS : qualification, scoring de dépendance (IP, switching cost, panel, alternatives, certification…), marchés, spécificités…
o Participer à la constitution et la mise à jour de la base de données Achats/Projets sur l'ensemble des familles BTS.
o Identifier et suivre les fournisseurs à risque critiques et proposer des actions correctives.
• Sourcing et stratégie panel :
o Réaliser, avec le binôme, la veille marchée, la détection de nouveaux fournisseurs, la gestion de RFI/RFQ sur segments critiques, et la constitution de panels alternatifs/dual-sourcing.
o Participer à l'analyse de viabilité des réinternalisations, des co-développements ou partenariat IP avec la Direction Technique et les Programmes concernés.
• Procurement opérationnel et contractualisation :
o Gérer certains appels d'offre, des consultations jusqu'à la négociation des conditions contractuelles (IP, price cap, continuité d'activité, pénalités…).
o Être le garant du respect des critères d'attribution BTS (multi-sourcing, innovation, solidité industrielle, maîtrise géopolitique, etc.).
o Travailler en synergie avec les différentes parties prenantes pour la sécurisation des contrats.
• Pilotage et reporting :
o Suivi des actions, reporting avancement (KPI, état d'avancement, plans d'actions), participation aux comités de pilotage internes et reporting COMEX Safran du plan BTS
o Contribution à la mise en place des outils de pilotage et à la tenue des tableaux de bord stratégiques et opérationnels.
• Montée en compétences :
o Participer aux formations et workshops internes/externes sur le pilotage des Achats “Build to Spec” et la négociation IP.
o Être force de proposition dans l'amélioration continue des outils, process et méthodes Achats BTS.

Mais encore ? (avantages, spécificités, …)

Nous offrons :
• Un poste stratégique, dans un environnement challengeant et innovant, au cœur de la transformation supply chain d'un leader mondial de l'aéronautique.
• Une montée en compétences sur des thématiques d'actualité (résilience, multi-sourcing, contractualisation IP…).
• Des perspectives d'évolution dans des fonctions managériales

Parlons de vous

Profil recherché
• Formation supérieure Bac+5 (Ingénieur, Master Achats/Supply Chain ou équivalent).
• Expérience de 10 ans dans une fonction Achats industriels, idéalement dans l'aéronautique, l'automobile, ou les technologies de pointe
• Expérience réussie/significative dans les Achats “Build to Spec”.
• Maîtrise des techniques de sourcing, consultation, négociation et contractualisation achats complexes ; expérience de gestion de panels critiques.
• Compréhension des enjeux contractuels liés à la propriété intellectuelle, à la continuité d'activité et à la gestion des dépendances fournisseurs.
• Capacité à travailler en mode projet, à coordonner différents acteurs internes (technique, qualité, juridique, finance…) et à s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue.
• Aisance relationnelle, rigueur, esprit de synthèse et d'analyse, sens du résultat et force de conviction.
• Anglais courant indispensable (échanges réguliers avec fournisseurs et partenaires internationaux).
Plus :
• Connaissance des outils achats/collaboratif (SRM, ERP, bases de données achat, reporting…).
• Appétence pour les sujets de co-développement et d'innovation industrielle.
• Culture “résilience industrielle” et pilotage du risque appréciés.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)

Ville

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+5

Niveau d'expérience min. requis

Supérieure à 8 ans

Langues

Anglais (Courant)