Informations générales

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.  

Référence

2026-180787  

Service de rattachement

DPP NGM/CE SG

Bloc personnalisable n°3

Type de poste

Externe

Description du poste

Domaine métier

Recherche, conception et développement

Métier / Emploi

Architecture et ingenierie des systemes - Ingenierie systeme

Intitulé du poste

Manager de l'équipe Simulation et Performance Missile F/H

Type contrat

CDI

Statut (CSP)

Ingénieur & Cadre

Temps de travail

Temps complet

Parlons de votre future mission

Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique exigeant, au cœur des problématiques de performance de systèmes complexes, tout en jouant un rôle clé dans l'animation et le développement d'une équipe ? Alors ne cherchez plus et rejoignez l'équipe en charge de la simulation du AASM (Armement Air-Sol Modulaire), évoluant dans un environnement innovant avec les technologies de pointe de Safran !

Vous aurez pour responsabilité de manager l'équipe métier ‘Simulation et Performance', composée à terme d'une dizaine d'ingénieurs en charge de la modélisation, de la simulation et de l'analyse des performances d'une gamme d'armements, depuis les avant-projets jusqu'à la qualification, incluant les essais en vol.

Le poste combine management de proximité et pilotage technique. Vous interviendrez à la fois sur la structuration du pôle, l'accompagnement des nouveaux arrivants et la montée en compétences continue de l'équipe.

Le poste s'articule autour de trois dimensions complémentaires : le management d'équipe, le pilotage des activités techniques et l'interface avec les autres métiers et projets.
1. Management & animation d'équipe
Vous encadrez une équipe jeune, à forte dominante technique, que vous accompagnez dans son développement. Votre rôle consiste à donner du cadre, du sens et de la visibilité, tout en restant proche des sujets techniques.
• Encadrer et animer une équipe d'ingénieurs Performance
• Développer l'autonomie, la polyvalence et l'expertise technique de l'équipe
• Veiller à l'adéquation entre charge, compétences et besoins projets
• Contribuer aux recrutements et à la structuration progressive du pôle
• Favoriser un climat de travail collaboratif, bienveillant et exigeant sur le plan technique

2. Pilotage technique et performance
Vous êtes garant de la performance globale des activités du pôle, en assurant un bon équilibre entre qualité, coûts et délais. Vous apportez votre expertise pour sécuriser les travaux et les livrables.
• Piloter les activités du pôle et en garantir la performance
• Apporter un appui technique sur les sujets complexes ou structurants
• Contribuer à la définition et à l'amélioration des méthodes, outils et bonnes pratiques du métier Performance et Simulation
• Garantir la qualité des livrables produits par l'équipe
• Assurer le suivi des indicateurs et le reporting d'activité

3. Interface transverse
Vous êtes le référent du métier Performance auprès des projets et des autres équipes. À ce titre, vous jouez un rôle clé de coordination et de représentation du pôle.
• Travailler en étroite collaboration avec les autres métiers (système, architecture, essais, logiciel, etc.)
• Être un interlocuteur reconnu sur les sujets Performance auprès des équipes projets
• Contribuer à l'amélioration continue des processus et pratiques du domaine
• Participer aux revues techniques, projets et audits internes ou clients si nécessaire

Mais encore ? (avantages, spécificités, …)

Ce poste se situe au croisement du management, de l'expertise technique et du travail transverse, avec un impact direct sur la performance collective et la réussite des projets.

Pour en savoir plus sur nos activités : https://www.safran-group.com/fr/produits-services/aasm-hammertm-armement-air-sol-modulaire-haute-precision

Pourquoi nous rejoindre ?
• Un rôle clé dans la structuration d'un pôle métier stratégique
• Une équipe jeune à accompagner et à faire grandir
• Une vision transverse et globale des systèmes et des projets
• Un environnement technique stimulant et exigeant
• Un accompagnement à la prise de poste et un parcours d'intégration dédié
• Des perspectives d'évolution vers des responsabilités élargies (expertise, coordination multi-métiers, projets)

Parlons de vous

Votre profil
• Formation Bac +5 (école d'ingénieur ou équivalent), dans le domaine aéronautique
• Expérience confirmée dans un domaine technique lié à la simulation et à la performance de systèmes complexes (par ex. dynamique du vol, modélisation multi-physique, rejeux d'essais).
• Connaissances des environnements et langages utilisés en simulation (Matlab/Simulink, Python, C/C++,…).
• Première expérience réussie en pilotage d'activités et/ou en management d'équipe, y compris de jeunes ingénieurs
• Goût prononcé pour le management de proximité, la transmission et le développement des compétences
• Capacité à prendre du recul tout en restant impliqué dans les sujets techniques
• Leadership naturel, sens de l'écoute et capacité à fédérer
• Organisation, rigueur et esprit de synthèse

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile de France, VAL D'OISE (95)

Ville

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+5

Niveau d'expérience min. requis

Supérieure à 8 ans

Langues

Anglais (Courant)