Informations générales
Entité de rattachement
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Référence
2026-219163-188748
Service de rattachement
STAN
Description du poste
Domaine métier
Recherche, conception et développement
Métier / Emploi
Mathematiques et algorithmes - Statistiques
Intitulé du poste
STAN : General Manager F/H
Type contrat
CDI
Statut (CSP)
Ingénieur & Cadre
Temps de travail
Temps partiel
Parlons de votre future mission
Le Groupe souhaite développer sa recherche autour de l'intelligence artificielle afin d'assister ses concepteurs et d'enrichir ses produits.
SafranTech Amérique du Nord (STAN), est l'antenne québécoise de Safran Tech France, le centre de recherche du Groupe Safran, récemment créée à cet effet.
Le General Manager assure la gestion globale, administrative, financière et opérationnelle de SafranTech Amérique du Nord.
Il garantit le bon fonctionnement de la société, sa maîtrise économique, sa conformité et la qualité de ses fonctions support. Il travaille en étroite coordination avec le Lead Scientist, qui est responsable de la définition et la conduite scientifique et technique du programme.
2. Responsabilités principales
Direction générale et gouvernance
• Piloter le fonctionnement global de la filiale.
• Décliner les orientations de Safran SA en objectifs opérationnels.
• Préparer les décisions de gouvernance et en assurer l'exécution.
• Mettre en place les processus de pilotage, de reporting et de gestion des risques.
• Représenter la société auprès de ses interlocuteurs internes et institutionnels.
• Garantir une répartition claire des responsabilités entre direction générale et direction scientifique.
Pilotage économique et financier
• Construire et piloter le budget annuel de la société.
• Superviser les prévisions, engagements, dépenses et clôtures financières.
• Mettre en place les indicateurs de performance économique.
• Sécuriser l'utilisation des financements publics.
• Maximiser les soutiens fédéraux et provinciaux, avec un objectif de soutien d'environ 50 % pour les permanents.
Ressources humaines et organisation
• Dimensionner l'organisation en fonction de la montée en puissance prévue.
• Piloter les recrutements en étroite collaboration avec la direction RH de Safran SA en charge du processus de recrutement, l'intégration et l'administration du personnel.
• Coordonner avec le Lead Scientist la planification des ressources
Fonctions support et opérations
• Mettre en œuvre et piloter la convention de services envisagée avec SED Canada.
• Organiser l'installation et le fonctionnement de la société dans l'établissement de SED Canada, sur l'étage dédié prévu.
Cadre juridique et maîtrise des risques
• Garantir le fonctionnement conforme de la société de droit québécois.
• Superviser les contrats, conventions, engagements et délégations.
• Coordonner les sujets juridiques
Relations avec les parties prenantes
• Être l'interlocuteur de référence de Safran SA pour la gestion de la filiale.
• Coordonner les relations opérationnelles avec SED Canada.
• Entretenir les relations avec les organismes de financement et les acteurs institutionnels locaux.
• Accompagner la contractualisation administrative et financière des partenariats.
Mais encore ? (avantages, spécificités, …)
N/A
Parlons de vous
• Expérience confirmée dans la direction d'une filiale, d'un centre de recherche ou d'une organisation à forte composante technologique.
• Maîtrise du pilotage budgétaire, financier et opérationnel.
• Expérience des environnements associant entreprise, recherche et financements publics.
• Capacité à superviser les domaines RH, finance, achats, juridique et informatique.
• Aptitude à travailler dans une organisation internationale et matricielle.
• Leadership, autonomie, rigueur, sens politique et aptitude à fédérer des parties prenantes multiples.
Localisation du poste
Localisation du poste
Amérique du Nord, Canada, Québec, Montreal
Ville
Montréal
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+5
Niveau d'expérience min. requis
Supérieure à 8 ans