Informations générales

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Safran Nacelles conçoit, intègre et assure le support et le service après-vente des nacelles d'avions. La société est un leader mondial sur le marché des avions commerciaux de plus de 100 places, des avions d'affaires et des avions régionaux. A la pointe de la technologie, Safran Nacelles propose des nacelles toujours plus intégrées au moteur, aérodynamiques, légères avec des traitements acoustiques avancés afin de contribuer à la réduction des émissions de CO2 et sonores des aéronefs.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.  

Référence

2026-186928  

Service de rattachement

Opérations Le Havre - Assemblage

Bloc personnalisable n°3

Type de poste

Interne site

Description du poste

Domaine métier

Production

Métier / Emploi

Fabrication montage reparation - Management d'atelier

Intitulé du poste

Manager d'Unité Autonome de Production F/H

Type contrat

CDI

Statut (CSP)

Ingénieur & Cadre

Temps de travail

Temps complet

Parlons de votre future mission

Au sein de la Direction Industrielle, vous prenez la responsabilité d'une unité de production.
À ce titre, vous pilotez la performance globale de votre périmètre et accompagnez les équipes managériales dans l'atteinte de leurs objectifs.
Véritable relais des orientations du pôle, vous contribuez également à préparer les évolutions industrielles, technologiques et organisationnelles de l'activité.

Dans ce cadre, vos principales missions consisteront à :

- Définir et déployer les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs de performance de votre unité, en assurant le pilotage des indicateurs SQCD

- Construire et animer le plan de progrès de votre unité, garantir l'efficacité des rituels de pilotage de la performance et veiller au déploiement des standards de management et d'amélioration continue

- Anticiper les besoins de l'activité en pilotant la charge/capacité à moyen terme et en assurant la maîtrise des coûts

- Assurer le management hiérarchique des managers de proximité, accompagner leur montée en compétences et développer leur autonomie dans l'exercice de leurs responsabilités.

- Construire la stratégie de polyvalence et de poly-compétences de votre secteur en anticipant les évolutions technologiques, industrielles et métiers susceptibles d'impacter l'activité.

- Définir les modalités d'animation de votre unité et mettre en place des routines managériales favorisant l'engagement et la performance des équipes.

- Définir les besoins en ressources & investissements nécessaire au développement du secteur du moyen au long terme en adéquation avec les orientations stratégiques du pôle.

- Représenter la production auprès des partenaires internes, développer les coopérations transverses et porter les priorités opérationnelles de l'unité.

Mais encore ? (avantages, spécificités, …)

Poste en journée
Vous managerez une équipe pouvant aller de 3 à 6 managers de proximité travaillant en horaire 2x8 ou en journée.
Du management transverse entre les différentes fonctions support à la production est également à prévoir.

Parlons de vous

Votre parcours vous a permis de développer une expérience solide du management de proximité, avec l'encadrement d'une équipe d'une dizaine de personnes depuis au moins deux ans.
Animé(e) par les enjeux de performance industrielle, vous faites preuve d'un leadership reconnu, d'un fort esprit d'équipe et d'une réelle capacité à fédérer autour d'objectifs communs.

Vous avez des réussites significatives dans le pilotage d'actions d'amélioration continue et de performance opérationnelle, en vous appuyant sur des méthodologies structurées telles que DMAIC, Kaizen, PDCA ou One Safran.

Votre orientation résultats, votre capacité à accompagner le changement et votre appétence pour les métiers de la production seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction de management de managers.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Normandie, Seine-maritime (76)

Ville

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+5

Niveau d'expérience min. requis

Supérieure à 3 ans

Langues

Anglais (Courant)