Informations générales

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.  

Référence

2026-189364  

Service de rattachement

COINSD

Bloc personnalisable n°3

Type de poste

Externe

Description du poste

Domaine métier

Performance et support

Métier / Emploi

Pilotage de projets - Pilotage de projet

Intitulé du poste

Responsable Performance Industrielle et Stratégie (RPIS) - Produits Drone F/H

Type contrat

CDI

Statut (CSP)

Ingénieur & Cadre

Temps de travail

Temps complet

Parlons de votre future mission

Le/la RPIS Produits est en charge d'élaborer la stratégie industrielle sur la famille produit de son périmètre réparti sur plusieurs sites en France ou l'international notamment :

- Piloter la stratégie industrielle globale de sa gamme de produit, y compris pour le « Make or Buy » en collaboration avec les parties prenantes (supply chain, ingénierie industrielle, production), la Direction Achats, la Direction Technique et la Direction des Programmes Defense.

- Proposer la meilleure empreinte industrielle en incluant l'international
- Proposer une stratégie d'investissement
- Concevoir la stratégie des flux industriels
- Garantir la performance industrielle QCD (ppm, performance économique, On Time Delivery, capacitaire…)
- Proposer/piloter les optimisations industrielles
- Consolider la réponse industrielle aux grands appels d'offres

- Interagir avec le directeur des programmes et accompagner ce dernier lorsque besoin lors des rencontres clients

Le/la RPIS représente la Direction des Opérations auprès du Directeur des programmes concerné pour tous les sujets orientés stratégie Industrielle.
Il/Elle s'appuie sur les Responsables Produits Industriels de la famille produit/système.
Il/Elle peut animer une équipe (pilote de lot externalisation, internalisation, make or buy, schéma industriels …).

Mais encore ? (avantages, spécificités, …)

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Parlons de vous

Pour réussir cette mission, le/la RPIS dispose d'une expérience significative dans un environnement industriel
-Maitrise des technologies en lien avec la ligne de produit et son tissu industriel.
- Pilotage de transferts industriels suivant les procédures internes
-Compétences industrielles et supply-chain (One SAFRAN) démontrées
-Pilotage de projet produit ou projet à enjeux démontré
-Connaissance du marché, clients, concurrents (produits/services)
-Capacité d'analyse et de jugement en fonction du contexte et des problèmes rencontrés (sources multiples, internes, externes, évolutives, complexes...) : filtrer, prioriser, s'adapter, innover dans les solutions proposées,
-capacité à synthétiser toutes les informations, problèmes et proposer des décisions sur sa famille de produit
-Capacité à transformer et à se projeter sur les technologies futures
-Capacités d'écoute et de communication pour convaincre, influencer, embarquer, motiver
-Capacités de communication avec des audiences diverses (équipes multiculturelles…)
-Savoir travailler en réseau, management transverse

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes

Ville

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+5

Niveau d'expérience min. requis

Supérieure à 8 ans

Langues

Anglais (Courant)